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    战略计划 2019-23

    战略计划

     

    我们的任务

    每个学生都将毕业,准备好作为我们社区和更大社会的贡献成员,过上有益和负责任的生活。

    我们的愿景

    每个学生未来准备好:

    • 为大学做准备
    • 为全球工作场所做好准备
    • 为个人成功做好准备

    我们的价值

    从董事会会议室到教室,澳门太阳城官网致力于塑造我们文化的价值观。

    专注于学生

    为了让我们的学生做好准备,我们相信所有学生都必须有机会在包容性课堂上学习丰富的课程。

    专注于学习

    为了继续成长为一个组织,每个人都必须获得鼓励持续增长和发展的学习机会。

    专注于连接

    为了吸引我们的社区,我们区必须注重强大的合作伙伴关系,出色的服务和清晰的沟通。

    专注于结果

    为了成为世界上最好的学区,我们致力于高质量地实施能够产生积极变化和可持续转型的实践。

     

     

    提升优先顺序

    战略重点是与员工,学生和社区的协作过程的结果。当我们关注时,我们提升了华盛顿湖的每个人和所有事物:

    • 成功 - 我们设定了很高的期望,并提供支持,帮助学生和员工每年成长。
    • 福利 - 我们为学生和员工创造安全,热情,包容的学习场所。
    • 订婚 - 我们吸引学生,家庭和社区合作伙伴,以改善学生的成果并建立信任。
    • 卓越 - 我们通过有效利用符合地区价值观和战略重点的资源和系统来确保组织责任。
    • 革新 - 我们鼓励拥抱创造力并重新构想教学和学习的新想法。
    • 公平 - 我们通过解决参与和成功的障碍来增加公平的结果。

     

     

    我们的目标

    学业成功

    学业成功

    我们相信每个学生都可以高水平地学习和实现,我们有责任帮助每个学生学习,成长和受到挑战。

     

    举措: 

    • 文化响应教学
    • 多层次的支持系统 - 学术界(mtss-a)
    • 职业,技术和大学途径
    • 综合教学技术
    • 包容性早期学习
    • 创新的学习机会

    福利

    福利

    我们相信,如果要取得成功,所有学生都必须安全并感受归属感。

     

     

    举措: 

    • 多层次的支持系统 - 行为,社会和情感支持(mtss-b)
    • 学校股权团队
    • 安全和应急准备
    • 网络安全
    • 活动和体育

    社区参与

    社区参与

    我们相信强大的社区建立了强大的学校,强大的学校建立了强大的社区。

     

    举措: 

    • 地区股权团队
    • 文化敏感的家庭参与
    • 战略合作伙伴
    • 家庭和社区反馈过程

    优秀的员工

    优秀的员工

    我们相信,我们区的每位员工都在为学生的成功做出贡献。

     

    举措: 

    • 劳动力多元化
    • 招聘和保留
    • 专业学习

    有效利用资源

    有效利用资源

    我们相信,负责任地和战略性地使用我们的资源将为我们的学生带来成功。

     

    举措: 

    • 设施和技术系统
    • 运输系统
    • 责任